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sec_ccoo_barcelona@grupokonecta.com

viernes, 30 de septiembre de 2016

RUMORES Y VERDADES

Compañeros y compañeras,
puesto que hay rumores sobre los delegados sindicales y los parones, queremos aclarar que:

La Sección Sindical de CCOO de Konecta envió a la empresa una carta informando que NINGUNO DE SUS DELEGADOS usaría crédito de horas sindicales para los parones y las huelgas. Así mismo, pedimos explícitamente que SE NOS DESCONTARA EL IMPORTE DE PARONES Y HUELGAS DE NUESTROS SALARIOS.
Tanto la direccción de RRHH como los supervisores de los servicios están notificados.
Por tanto, esos importes se restarán de nuestras nóminas, del mismo modo que se descontará a cualquiera que haya participado en los parones.

Así pues, si seguís oyendo esos rumores, tened presente que no hablan de CCOO.

¡GRACIAS A TODOS POR LA BUENA PARTICIPACIÓN EN LOS PARONES!

¡RECORDAD QUE EL DÍA 6 DE OCTUBRE ES EL DÍA DE HUELGA!
¡HAGAMOS QUE SEA UN NUEVO ÉXITO!


lunes, 26 de septiembre de 2016

22 DE SEPTIEMBRE. RESULTADOS DEL PRIMER PARÓN: ¡ÉXITO!

RESULTADOS DEL PRIMER PARÓN: ¡ÉXITO!


Compañeras y compañeros,

Queremos daros las gracias por el buen seguimiento que ha tenido el primer parón del día 22 de Septiembre.

A pesar de que los porcentajes de seguimiento que nos ha facilitado la empresa son bajos, hemos ido comprobando que sus cálculos se han hecho de forma chapucera. No desglosan los dos turnos de parones, no han calculado la incidencia diferenciada para los compañeros de Ett y creemos que se ha incluido al personal de vacaciones, bajas y demás en el total. Todo esto desvirtúa porcentajes muy a la baja.

Nosotros, que hemos estado en la calle con vosotros, estimamos un seguimiento del 75%, y hemos verificado que en algunos servicios ha llegado incluso al 100%. ¡Sólo había que mirar los puestos vacíos!

¡¡Así que gracias a los que participaron!!

También queremos agradecer los comentarios de apoyo de los compañeros que hicieron servicios mínimos, que querían salir pero no pudieron.

Ahora conviene no bajar la guardia. Os pedimos que habléis entre vosotros, que comentéis la necesidad de la huelga en los descansos y en el office. Los compañeros que no hicieron los parones deben entender, sin acritudes ni reproches, que si queremos un Convenio hay que luchar por él. Y que la calidad de ese convenio depende en gran medida del éxito de las huelgas, no sólo en nuestros centros, sino en todo el sector.



Os esperamos el próximo día 29 Septiembre con el nuevo parón.




LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO TE INFORMA

¿TRABAJASTE EL 24 DE SEPTIEMBRE?

SI TRABAJASTE EL 24 DE SEPTIEMBRE
SOLICITA TU DÍA LIBRE RETRIBUIDO

Compañera, compañero,
Desde la Sección Sindical de CCOO hemos detectado que muchas compañeras y compañeros han prestado sus servicios el día 24 de septiembre, día de la Mercè, festivo local de Barcelona, y la empresa solo te ha dado la compensa semanal por trabajar ese sábado, para cumplir con el descanso semanal y regular tu jornada semanal de 39 horas semanales, 30 horas o las que tengas.
La empresa además debe darte un día libre retribuido como indica el convenio colectivo de Contact Center en su artículo 47.
Si has trabajado el día 24 de septiembre debes cobrar el plus de festivo y disfrutar de un día libre retribuido a cambio, además de tener tus dos días de descanso semanal como viene siendo habitual cuando se trabaja en fin de semana.
Solicítalo a la empresa si no te han dado ese día libre retribuido. Te adjuntamos petición, quédate con una copia y si quieres nos haces llegar una copia al mail sec_ccoo_barcelona@grupokonecta.com, por si tenemos que denunciar a la empresa por incumplir el convenio colectivo.


Yo, _______________________________________ con DNI ________________________
que presto mis servicios en la campaña de ______________________________________
con el turno de ____________.
Solicito que se me facilite un día libre retribuido como indica el Convenio Colectivo en su artículo 47 por haber prestado mis servicios el pasado 24 de septiembre de 2016, festivo local en la ciudad de Barcelona o en su defecto se me abonen las horas realizadas como horas extraordinarias como marca el convenio colectivo de Contact Center en su Anexo II.
Atentamente,

Recibí empresa:
Fecha :

Firma:

miércoles, 21 de septiembre de 2016

¿CUANTO CUESTA HACER LOS PARONES?

Compañeras y compañeros,

ante vuestras dudas, os informamos del descuento aproximado por las dos horas de parón.
Como comprobaréis, valen más nuestros derechos.

¡TODOS A LA HUELGA!



miércoles, 7 de septiembre de 2016